《中国教育报》头版报道！华南理工让就业服务更优质更暖心

就业是中国高校最大的民生

就业育人是高校立德树人最后的“一公里”

一直以来

华南理工大学把就业工作

融入学校内涵式发展

融入学生高质量成才

打造了华南理工大学

高毕业去向落实率、高就业质量、教育

高就业满意度的报头版报南平市某某广告媒体售后客服中心“金字招牌”

多维度发力做实做细助就业工作

让就业服务更优质更暖心

今天

《中国教育报》在头版重要位置

对华南理工大学就业工作进行报道

《中国教育报》头版报道

华南理工大学多维度发力做实做细助就业工作

让就业服务更优质更暖心

中国教育报7月28日讯（通讯员 黎鉴远 记者 刘盾）“最近，学校安装了AI面试亭，道华我们正在动员更多同学使用。南理”近日，工让更暖华南理工大学生物科学与工程学院的业服优质“职业发展委员”李欣泽说。

记者在采访中了解到，中国为实现就业信息和服务更加精准高效地触达“最后一公里”，教育延伸到每个学子身边，报头版报华南理工大学在796个班级，道华选配了“职业发展委员”。南理作为华南理工大学促进学生高质量就业的工让更暖“小助手”，“职业发展委员”在政策宣传、业服优质南平市某某广告媒体售后客服中心活动组织、中国课程协助、服务推广、需求调研等方面发挥着重要作用。

华南理工大学还引入企业资源，建立“美的工作室”等平台。很多知名企业成为学校高质量就业的“强外援”。同时，学校坚持以赛促练，提升学生职业能力。近年来，华南理工大学校院两级年均举办“职业启航月”“青春逐梦职场月”等近200场品牌活动，推出求职、升学等四大专项训练营，覆盖6万人次，学生在全国大学生职业规划大赛斩获1金3银2铜。

“我校将毕业生就业工作作为‘一号民生工程’‘一把手工程’，通过强保障、赋能力、拓岗位的系列举措，把增量政策举措转化为实实在在的就业岗位。”华南理工大学党委书记章熙春表示，如今学校毕业生就业继续呈现落实率高、就业质量高、满意度高的“三高”态势，就业服务工作质量更高、温度更暖、成色更足。

为努力打造一支懂行、专业的师资队伍，助力学生点亮职业发展前路，华南理工大学打出一套“组合拳”：“就业指导研习营”邀请资深专家传经送宝；“辅导员暑期赴企业挂职锻炼”则将教师推向一线，感知就业市场的脉搏。

为帮助更多学生在社会实践中“炼铁成钢”，华南理工大学大力推动“笃行计划”等社会实践活动。学校建筑学院学生石璨就是受益者之一，她此刻正在江苏常州市金坛区文旅局实习，参与文物保护相关工作。

“这是我第二年参加‘笃行计划’了。”参加“笃行计划”让石璨在真实的工作环境中，了解自己的职业兴趣和特长，锻炼沟通协调等能力。

如何在就业工作中更好体现服务强国建设的鲜明导向？“我校通过配套设立‘笃行奖’，成立基层工作服务协会等一系列举措，畅通学生‘选拔—培养—输送—成长’的良性循环。”华南理工大学校长唐洪武介绍，学校大力推进教育科技人才一体化发展，创新构建多维度培养体系。学校通过“价值引领—能力锻造—实践养成—跟踪培育”的全链条支撑，教育和引导学生“饮华工一滴水，献祖国一生情”，为推进中国式现代化贡献青春力量。

新闻延伸

强保障 赋能力 拓岗位

华南理工大学三项举措促就业

01

强保障：筑牢就业支撑体系

• 压实责任机制。将就业工作纳入党委常委会重点议题，发布就业创业22条措施，构建校院两级就业领导小组体系，实施院长书记“分片包干”帮扶制，在796个班级设立“职业发展委员”，打通就业服务“最后一公里”。

• 强化专业联动。开设“人工智能”等跨学科课程，推进复合型人才培养；建立就业与专业设置动态调整机制，以市场需求反馈学科建设，提升人才培养与岗位需求匹配度。

• 夯实条件保障。设立70万元“就业育人基金”，建成“匠心・职业探索馆”，打造企业工作室等6大就业空间，布设AI面试亭，以数智化手段升级就业服务场景。

02

赋能力：构建多维培养体系

• 分类精准培育。开展“升学/留学/公考”专项训练营，启动“国际视野提升计划”小语种培训，推进“笃行计划”基层实践项目，2025年组织514名学生赴9省14地市党政机关锻炼。

• 全面活动覆盖。年均举办“职业启航月”等品牌活动近200场，覆盖6万人次；在全国大学生职业规划大赛斩获1金3银2铜，以赛事驱动学生职业能力提升。

• 强化师资建设。开展“就业指导研习营”，68名教师完成专业化培训；实施辅导员企业挂职计划，设立“美的工作室”等校企协同团队，邀请企业HR驻校开展“就业门诊”。

03

拓岗位：拓宽就业发展空间

• 深挖市场岗位。推进“百城千园访企拓岗”行动，举办跨区域招聘会47场、校园宣讲会1019场，线上招聘企业7120家，发布岗位信息6231条，提供就业岗位51.8万个。

• 深耕基层就业。设立“笃行奖”激励政策，成立基层工作服务协会，构建“理论+面试+挂职”训练体系，形成“价值引领-能力锻造-实践养成-跟踪培育”全链条支撑，党政岗位就业占比连续三年超10%。

• 开发自有岗位。面向应届毕业生首批招募160名科研助理，从事科研、实验技术及管理工作，为学生提供校内过渡、科研蓄力、职业进阶的发展通道。

华南理工大学　学生记者团

信息来源：中国教育报、学生工作部（处）

微信编辑：杨晓霓

初审：冀早早

二审：卢庆雷

终审：邹浩

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(责任编辑：综合)